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                                  Einführung in Modul 1 der Schulung für lokale
                                           Community Leaders Schulung.                  local-community-leaders.eu






                    Das Ziel des Ausbildungsmoduls der LOCAL COMMUNITY LEADERS ist die

            Förderung von Führungsqualitäten in der Gemeinschaft, die zu sozialem Wandel und

            zur Verbesserung der Gemeinschaft unter Erwachsenen über 50 führen. Die

            Entwicklung von Führungsqualitäten und Mentoring im Kontext älterer Erwachsener

            wird diesen spezifischen Forschungsbereich aus theoretischer und praktischer Sicht
                                                                                        local-community-leaders.eu
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            näher beleuchten. "Agenten des Wandels" können ihr Wissen und ihre Erfahrungen

            über ihre Arbeitsweise weitergeben, um andere zur Nachahmung ihres Handelns zu

            inspirieren. Die vorgeschlagenen Materialien könnten eine Inspiration für verschiedene

            Gruppen sein, die sich für die Stärkung älterer Erwachsener und die Verbesserung ihrer

            Gemeinschaften einsetzen.

                    Ziel dieser Sitzung ist es, den Teilnehmern Informationen über die Hauptakteure

            der Gemeinschaft zu  vermitteln: Leiter und Gefolgsleute.  Das Profil des Leiters wird

            hervorgehoben,  die  Art  und  Weise,  wie  er  seine  Vision  aufbaut,  die  Kultur  einer

            proaktiven  Organisation,  aber  auch  die  soziale  Verantwortung,  die  mit  einem

            Gemeindeleiter verbunden ist. Gleichzeitig versuchen wir, den lokalen Gemeindeleitern

            Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, wie sie zu Gemeindeleitern werden können,

            die  die  Ziele  der  von  ihnen  geleiteten  Initiativen  erreichen,  sowie  Kenntnisse  und
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                                                                                        local-community-leaders.eu
            Fähigkeiten über Gemeindeentwicklung und -führung.
                    Es wird erforscht, was die Definition von Mentoring ist, was die Unterschiede

            zwischen  Führung  und  Mentoring  sind.  Wir  haben  versucht,  die  Unterscheidung

            zwischen Mentor und Mentee zu erklären, was die Phasen von Mentoring-Beziehungen

            sind und welche verschiedenen Arten von Mentoring-Modellen es gibt. Die Vorteile des

            Mentorings für Mentor und Mentee werden erörtert. Es ist auch möglich, etwas über die

            Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Union finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser
            Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die Europäische Kommission oder die Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
            - Nationale Agentur für Erasmus+ in Polen haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben.
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