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Módulo II: Tutoría entre líderes comunitarios locales.
SESIÓN 5 Método de mentoría en la comunidad local.

Objetivo de la El objetivo de esta sesión es familiarizar a los líderes de la
sesión comunidad local con el concepto de mentoría. Al participar en
nuestra formación, los líderes entenderán cómo se puede utilizar
la mentoría en su trabajo.
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Un buen líder inspira a los que lo rodean a tomar una posición de
liderazgo. Como mentor, el líder es capaz de establecer relaciones
basadas en el intercambio de conocimientos y experiencias, lo que
a su vez contribuye a tomar acciones más firmes y efectivas para
el desarrollo de la comunidad local. Una relación de mentoría es
un viaje que el mentor y el alumno pasan juntos. Gracias a ello, es
posible adquirir nuevas experiencias, perspectivas y
conocimientos.

Con esta sesión, queremos equipar a los líderes con las
herramientas necesarias que les permitan establecer relaciones de
mentoría con los miembros de las comunidades.

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Nuestro grupo destinatario son personas mayores de 50 años que
trabajan activamente para el desarrollo de su entorno local,
formadores de instituciones educativas, incluidas las
organizaciones no gubernamentales que operan a nivel local.
Descripción de ● La primera actividad está diseñada para «romper el hielo»
las actividades de entre los participantes y crear un ambiente cálido y
aprendizaje/notas amigable en el grupo. (Actividad 1)
para formadores ● La segunda actividad está diseñada para ayudar a los
alumnos a comprender mejor el concepto de mentoría
(Actividad 2).
● El objetivo de la tercera actividad es introducir a los
participantes en las cuatro fases de la relación de mentoría
(Actividad 3).
● La próxima actividad ayudará a los participantes a
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mejorar sus habilidades de escucha (Actividad 4).
● El seguimiento de la actividad permitirá a los

participantes desarrollar reglas para una relación exitosa
mentor-alumno (Actividad 5).
● La próxima actividad permitirá a los participantes pensar
en qué principios deben establecerse para crear una
relación exitosa de mentoría (Actividad 6).

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