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                                     leader. Infine, un rappresentante di ciascun gruppo presenta una mappa
                                     mentale al forum del gruppo.


                 Durata              10 minuti

                 Strumenti        e  Lavagna  a  fogli  mobili,  carta  bianca,  utensili  da  scrittura,  lavagna
                 materiali           luminosa e laptop, connessione internet.




                 Descrizione  delle      3.  La visione del leader
                 note     per     il
                                     Ai partecipanti verrà quindi chiesto di determinare cos'è la visione e
                 formatore
                                     perché è importante? Ecco come verrà presentata la metafora di The

                                     Tale of Alice in Wonderland:
                                     Alice chiede: "Mi chiedevo solo se potevi aiutarmi a trovare la mia
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                                     strada". Il gatto del Cheshire risponde: "Beh, dipende da dove vuoi

                                     andare". Alice risponde che non importa. Cheshire Cat risponde:

                                     "Allora non importa da che parte vai".
                                     I partecipanti avranno una discussione di gruppo sul significato della

                                     metafora. Riceveranno quindi un caso di studio per sviluppare una

                                     visione coerente con la situazione presentata.     local-community-leaders.eu

                 Durata              40 minuti

                 Strumenti        e  Stampa 1.2, Lavagna a fogli mobili, carta bianca, utensili da scrittura,
                 materiali           lavagna luminosa e laptop, connessione internet


                 Descrizione             4.  Intelligenza emotiva del leader

                 dell'attività
                                     Il trainer presenta brevemente il fumo EQ:

                                         ●  Autogestione;
                                         ●  Timidezza;
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                                                                                        local-community-leaders.eu
                                         ●  Sensibilizzazione;

                                         ●  Gestione delle relazioni .
                                     L'esercizio richiede la separazione dei partecipanti in quattro gruppi.

                                     Per comprendere il significato e le dimensioni dell'EQ, il gruppo riceve

                                     informazioni su una delle quattro dimensioni. Quando analizzeranno le

                                     specificità della dimensione, i volontari presenteranno questa

                                     dimensione al resto dei gruppi.


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