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di trattare l'argomento da una prospettiva sia teorica che pratica. local-community-leaders.eu
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Introduzione al Modulo Locale 1
Formazione per leader di comunità.
L'obiettivo del modulo di formazione LEADER LOCALI è promuovere una
leadership che porti al cambiamento e al miglioramento della situazione della comunità.
Il progetto è rivolto a persone di età superiore ai 50 anni. Nel nostro manuale, cerchiamo
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A nostro avviso, gli “agenti di cambiamento” si caratterizzano per la volontà di
condividere le proprie conoscenze ed esperienze, coinvolgere le persone dall'esterno
nelle loro iniziative, ispirarle ad agire ed essere un esempio da seguire. I materiali
proposti possono ispirare vari gruppi i cui interessi rafforzano gli anziani e portano al
miglioramento della loro comunità.
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Lo scopo di questa sessione è informare i partecipanti sui principali attori del
lavoro comunitario: i leader ei loro colleghi. Verrà descritto il profilo del leader, il modo
in cui costruisce la sua visione, la cultura di un'organizzazione propositiva, ma anche il
senso di responsabilità per se stesso e per gli altri. Vogliamo che i futuri leader della
comunità scoprano nelle nostre risorse una guida pratica su come diventare un leader
della comunità.
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Il materiale descrive la definizione di mentoring e le differenze tra leadership e
mentoring. Abbiamo cercato di spiegare le fasi della relazione di mentoring e quali sono
le differenze tra i modelli di mentoring. Vengono discussi i vantaggi del mentoring per il
mentore e l'allievo. I nostri materiali ti consentono di familiarizzare con i principi
dell'apprendimento degli adulti e di aumentare l'aspetto etico della relazione mentore-
allievo.
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Questo progetto è stato finanziato con il sostegno dell'Unione Europea. Questa pubblicazione riflette solo il punto di vista dell'autore e la Commissione
Europea o Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji – Agenzia Nazionale Erasmus+ in Polonia non possono essere ritenuti responsabili per qualsiasi uso
che possa essere fatto delle informazioni qui contenute.
