Page 7 - LCL Handbook RO

local-community-leaders.eu local-community-leaders.eu

localitate. Cu alte cuvinte, comunitatea este definită prin interacțiunea socială. În același timp,

oamenii pot fi părți din multe comunități și, în această posesiune, sunt capabili să „transfere,

să traducă și să transforme experiențele dintr-o comunitate în alta” (Dahlander și Frederiksen,

2012).

Calitatea de membru al comunității se construiește pe cinci atribute: granițe, securitate
local-community-leaders.eu local-community-leaders.eu
emoțională, apartenență la grup și identificare în grup și un sistem comun de simboluri. Aceste

atribute lucrează împreună pentru a arăta cine face parte din comunitate și cine nu. În același

timp, influența arată, pe de o parte, că un membru care trebuie atras de un grup trebuie să

influențeze ceea ce grupul face, iar coeziunea grupului depinde de modul în care grupul însuși

este capabil să influențeze membrii. Angajamentul comunitar poate fi definit într-un context

de parteneriat și reciprocitate ca un schimb reciproc de cunoștințe și resurse. Angajarea scăzută

a comunității duce la lipsa de încredere în comunitate. În acest fel, se accentuează nivelul

șomajului, al sărăciei și este în legătură directă cu o educație de calitate slabă și cu creșterea
local-community-leaders.eu local-community-leaders.eu
ratei criminalității. Crearea rețelelor locale de membri ai comunității favorizează un climat în

care mai mulți oameni sunt dispuși să lucreze pentru a atinge un obiectiv. Liderii care se

implică în comunitate creează comunități implicate.

Oamenii care acceptă nevoile, valorile și opiniile celorlalți sunt adesea membrii cei

mai influenți ai grupului, în timp ce aceia care forțează lucrurile dorind mereu să-i influențeze,

încercând să-i domine pe ceilalți și ignorând dorințele altora sunt adesea cei mai puțin

puternici.
local-community-leaders.eu local-community-leaders.eu
Când decidem să organizăm o comunitate, trebuie să identificăm liderii și potențialii

lideri ai comunității, deoarece conducerea este un element vital al acelei acțiuni de organizare.

Chaskin (2001) sugerează că există cel puțin patru factori comuni care contribuie la

consolidarea comunității, referindu-se la existența resurselor (inclusiv abilitățile indivizilor,

accesul la capital și resurse), construirea unei rețele de relații, conducere și sprijin pentru

membrii comunității ” participarea la acțiunea colectivă și rezolvarea problemelor.
Problema numărul unu într-o comunitate locală este existența unui lider, capabil să

local-community-leaders.eu local-community-leaders.eu
direcționeze obiectivele comunității într-o direcție care să aducă succes, prosperitate și

dezvoltare comunitară. Pentru a coagula energiile comunității, liderul trebuie să exercite o

influență puternică asupra membrilor.