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                                                       (correo
                                                       electrónico,
                                                       cara a cara,
                                                       llamada

                                                       telefónica, etc.).               local-community-leaders.eu









                Actividad 4                             Escucha efectiva

                Objetivo:       entender cómo escuchar con eficacia, cómo hacer que el interlocutor se
                                sienta escuchado, cómo actuar de manera empática y sensible.
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                Duración:       20 minutos
                Tamaño del  alrededor de 15 personas
                grupo:
                Material        lista 1, imagen 2, rotafolios o pizarra, marcadores o software de
                necesario:      formación online
                Instruccione 1. El facilitador informa que un líder comunitario efectivo y un mentor
                s paso a        tienen que saber escuchar.
                paso:           2. El facilitador presenta el «Gráfico Sol». En el centro de la misma hay
                                una frase que hay que completar «Sé que alguien escucha cuando...».
                                3. La tarea de los participantes es terminar la oración y la tarea del
                                facilitador es escribir sus respuestas sobre los «rayos».

                                 4. Al final del ejercicio, el facilitador lee en voz alta la lista 1 y, junto
                                con los participantes de la formación, comprueba si todos los
                                elementos de buena comunicación se mencionan en el «Sol».
                Referencias:   https://www.lifehack.org/articles/work/10-challenges-leaders-always-
                                face-and-how-deal-with-them.html
                                Minieri, J. (2012) Formación para formadores. Una guía para diseñar la
                                formación interactiva utilizando técnicas de educación popular. Nueva York:
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                                Centro de Investigación para el Liderazgo en Acción..
















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