Page 11 - LCL TK Module II ES

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Instrucciones 1. El formador pide a los participantes que anoten su definición
paso a paso: de mentoría en la hoja de papel.

2.El formador pide a los participantes que lean en voz alta lo que
han escrito.
3. El formador escribe los elementos comunes a todas las
definiciones y en una columna separada los elementos específicos
de las definiciones individuales.
5. El formador lee en voz alta la definición de la mentoría de Erik
Parsloe que se puede encontrar en «formularios adicionales».
6. El formador lleva a cabo una discusión entre los participantes
sobre las diferencias y similitudes entre su definición y la
definición de Erik Parsloe.
Referencias: Parsloe, Eric y Melville Leedham. Coaching y mentoría:
Conversaciones prácticas para mejorar el aprendizaje. Kogan Page
Publishers, 2009.
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Imagen: —
Audio/Video: —
Formularios Definición de mentoría creada por Erik Parsloe
adicionales: La mentoría es una relación que tiene como objetivo apoyar y
animar a las personas a gestionar su propio proceso de
aprendizaje para que puedan maximizar su potencial, desarrollar
sus habilidades, mejorar los resultados y convertirse en la mejor
versión de sí mismas, implica dar consejos, información o
orientación por parte de alguien que tenga experiencia,
habilidades o conocimientos prácticos útiles para el desarrollo
personal o profesional de otra persona.

Actividad 3 Fases de la relación de mentoría
Objetivo: El objetivo de este ejercicio es adquirir conocimientos sobre las etapas de
la relación de mentoría.
Duración: 30 minutos
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Tamaño del alrededor de 15 personas
grupo:
Material imagen 1 (impreso), tabla 1 (impreso), tijeras, rotafolios o pizarra o
necesario: software de formación online
Instrucciones 1. Si se trata de una sesión presencial, el formador debe imprimir la tabla
paso a paso: n.º 1 y cortarla en pedazos para que cada actividad pueda coincidir con la
fase apropiada de una relación de mentoría.
2. El formador inicia la actividad pidiendo a los participantes de
formación que imaginen una relación de mentoría como un río. El río se

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