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in der Gemeinschaft führen. Die Entwicklung von Führungsqualitäten und
Mentoring im Kontext älterer Erwachsener wird mehr Licht auf diesen

spezifischen Forschungsbereich aus theoretischer und praktischer Perspektive

werfen. „Agenten des Wandels“ können ihr Wissen und ihre Erfahrungen über

ihre Arbeitsweise weitergeben, um andere dazu zu inspirieren und ihr Wirken
nachzuahmen. Wir hoffen, dass unsere Materialien eine Inspiration für

verschiedene Gruppen sein werden, deren Interessen die Stärkung älterer
Erwachsener und die Verbesserung ihrer Gemeinschaften sind.

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Die vielfältige Gruppe von Forschern aus Polen, Rumänien, Spanien,
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Bulgarien, Griechenland und Italien deckt ein breites geographisches Gebiet in
Europa ab und präsentiert eine Vielzahl von Einstellungen und Praktiken in

Bezug auf die Führung von Gemeinschaften und die soziale Einstellung

gegenüber älteren Erwachsenen. Innerhalb dieser Gruppe arbeiten folgende
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Organisationen an diesem Projekt: Ausbildungseinrichtungen, Universitäten,
MERGEF
sowie NGOs, die mit lokalen Gemeinschaften zusammenarbeiten. Dies ORMAT2

gewähleistet eine Vielfalt der Perspektiven, des Wissens und der Erfahrungen,

welche in den Inhalten unserer Materialien sichtbar werden.

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Das Handbuch „How to be a leader of a local community“ besteht aus
zwei Teilen. IN den folgenden Kapiteln werden verschiedene Aspekte der

Gemeindeleitung und des Mentoring im Zusammenhang mit älteren

Erwachsenen als Agenten des Wandels untersucht.

Im ersten Kapitel soll Gemeinschaftsführung definiert werden und die

Autoren erläutern Bedeutung und Zweck. Es wird untersucht, worin die soziale

Verantwortung einer Gemeindeführung besteht und wie der

Entscheidungsfindungsprozess ablaufen sollte. Verschiedene Methoden und

Theorien der Führung, sowie die Art der Führung werden vorgestellt. Bei der
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This project has been funded with the support from the European Union. This
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