Page 16 - LCL Handbook PL

local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/

local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/

local-community-leaders.eu/

local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/

Rysunek 1. Kluczowe elementy lidera w organizacji

Podwładny to osoba, na którą wpływ ma lider. Jednocześnie podwładny nie jest

tylko od przytakiwania, ponieważ on również wpływa na działania lidera.

Dobry podwładny to osoba, która mówi to co myśli i udziela prawidłowych

informacji zwrotnych.

Wpływ jest istotnym elementem przywództwa. Obejmuje proces, w którym lider
local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/
przekazuje pomysły, a pomysły te są akceptowane przez społeczność, która
wspiera lidera w ich realizacji. Wpływ jest podkreślony przez relację lider-

podwładny. Liderzy i zwolennicy często zmieniają rolę w procesie wywierania
wpływu. local-community-leaders.eu/

Cele społeczności lokalnej można osiągnąć dzięki wspólnej pracy lidera z jej

członkami. Lider to osoba, która wskazuje kierunek, ale też wspólnie z innymi

wyznacza cele.

local-community-leaders.eu/
local-community-leaders.eu/
16

This project has been funded with the support from the European Union. This
publication reflects the views only of the author, and the European Commission or Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji
– National Agency of Erasmus+ in Poland cannot be held responsible for any use which may be made of the information
contained herein. local-community-leaders.eu/