Page 15 - HANBOOK_RO
P. 15
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
la status sau de la tipologia locului de muncă, ci este ceva special. Pe
de altă parte, managementul este considerat un leadership formal, în
timp ce leadershipul poate fi privit și ca ceva specific unui grup
informal, condus de un lider, șeful acestui grup. Când vorbim despre
conducere o identificăm la vârful unei organizații, dar există și
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
diferite alte niveluri ale organizației unde aceasta se manifestă.
O altă abordare diferențiază complet cele două noțiuni.
Zaleznic a fost primul teoretician care a făcut o distincție între
manager si lider, în lucrarea apărută în 1977 b Harward Business
Revue intitulată "Manageri și lideri: sunt ei diferiți?" (Tabelul 1).
1.2. Tipuri de lideri și manageri
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
Bazându-se pe cei 7S, Watson [3] conchide că în timp ce
ma-nagerilor le sunt caracteristici primii 3 S (strategie, structură,
sistem), liderii sunt mai înclinați către ultimii patru S: stil, staff,
skills, scopuri împărtășite.
În opinia lui Peter Drucker “leadership-ul înseamnă să faci
ceea ce trebuie, pe când managementul înseamnă să faci lucrurile
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
cum trebuie”, iar Covey vorbea despre faptul că “leadershipul este
investirea efortului pe drumul cel bun, managementul este cantitatea
de efort cheltuită”.
Această abordare accentuează ideea că liderul visează și
imaginează, este vizionarul care stabilește scopuri și planuri de
15
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
