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Attività 8 Sessione di mentoring

Obiettivo: Acquisizione della capacità di analizzare e risolvere problemi, un

metodo non convenzionale di sviluppo delle azioni della loro analisi
e conseguenze, l'acquisizione di capacità decisionali, lo sviluppo di
capacità di cooperazione

Durata: 1h

Dimensione circa 15 persone

del gruppo:

Materiali grafica stampata 4 e 5, lavagna a fogli mobili, pennarelli o software

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richiesti: per condurre una sessione online
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Istruzioni Questo esercizio è diviso in 3 parti per riflettere su come può apparire

dettagliate: una sessione di mentoring. Le tre fasi in questione sono: sfide, scelte e
conclusioni.

1. Sfide: Durante questa parte, il trainer fornisce ai partecipanti un
esempio di un problema, ad esempio: problemi con l'abuso di alcol /
droghe nella comunità locale. I partecipanti potrebbero voler lavorare su

questo problema o formulare congiuntamente un altro problema che
rifletta meglio ciò su cui vogliono lavorare mentre lavorano per la loro
comunità locale.

2. Scelte: una volta identificato un problema, dovresti cercare possibili
soluzioni. A tale scopo, utilizzeremo un disegno di un albero (Grafico
4). Nel disegno ad albero, i partecipanti dovrebbero scrivere a turno:

⎯ Radici: quali abilità / qualità deve avere un leader per
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affrontare questo problema (esempi: ascolto attivo, fiducia
ispiratrice, networking)
⎯ Tronco: quali azioni/attività deve intraprendere per affrontare
questo problema (raccolta fondi, reclutamento, campagne sociali,

interviste con i residenti, aumentare la consapevolezza dei residenti
del problema pubblicando un articolo nel giornale locale, ridurre la
disponibilità di droghe, modellare il comportamento dando voce alle

persone che hanno affrontato il problema, aumentare la

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