Page 10 - LCL TK Module II IT
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                Moduli              Check-list 1
                aggiuntivi:
                                    Buon ascoltatore:


                                       ✔  utilizza    gesti   non    verbali    segnalando     l'attenzione
                                           sull'interlocutore,

                                       ✔  non interrompe quando parla,
                                       ✔  riassume/parafrasa le dichiarazioni  dell'interlocutore,
                                       ✔  risponde ai tentativi di contatto, indipendentemente dal fatto

                                           che avvengano via e-mail, faccia a faccia o per telefono,
                                       ✔  si  astiene  dal  dare  consigli  prima  di  ottenere  un  quadro
                                           completo della situazione.



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                Attività 5                              Relazione mentore-allievo


                Obiettivo:        Definire le regole e i confini per l'attuale rapporto mentore-allievo,
                                  costruendo fiducia.


                Durata:           circa 15 persone


                Dimensione        30-45 minuti                                          local-community-leaders.eu
                del gruppo:


                Materiali         Check-list 2, strumenti di scrittura, lavagna a fogli mobili o software
                richiesti:        di sessione online


                Istruzioni        1. Il trainer pone una domanda/problema ai partecipanti: "Cosa si
                dettagliate:      dovrebbe fare per rendere la relazione di mentoring di successo?".

                                  2. Il trainer chiede ai partecipanti di dare risposte spontanee.
                                  3. Quindi il trainer trasforma la domanda in modo che abbia una
                                  connotazione negativa: "Cosa fare per rendere la relazione di
                                                                                        local-community-leaders.eu
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                                  mentoring un fallimento? "
                                  4. Il trainer chiede ai partecipanti di dare risposte spontanee e di
                                  registrarle in un posto ben visibile.
                                  5. I partecipanti quindi analizzano le risposte che hanno dato e

                                  cercano di "ribaltarle" in modo che abbiano un tono positivo.
                                  Ad esempio, affinché una relazione di mentoring sia un fallimento,
                                  il mentore dovrebbe notoriamente essere in ritardo per le riunioni.




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