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                                4. Come mentore / allievo sarò ... (frase finale)

                                un esempio per un mentore: condividere conoscenze ed esperienze con gli

                                altri, aiutarli a risolvere i problemi, motivarli ad agire, ecc.  local-community-leaders.eu

                                un esempio per l'allievo: aperto al feedback del mentore, ascolta attivamente,

                                si assume la responsabilità delle proprie azionie e così via.

                                A.     ...................


                                B.     ............................

                                C.     ...................... ...........................


                                D.     ...................
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                                                                                        local-community-leaders.eu
                                E.     ............................

                                5.  Quali  sono  i  tuoi  punti  di  forza  come  leader  della  comunità
                                circostante?


                                 ................................................................................................................


                                6. Su quali aspetti dello sviluppo vorresti concentrarti?

                                .................................................................. ..............................................


                                7. Cosa ti entusiasma di più nel lavorare per la comunità?

                                ................................................................................................................




                Attività 7                              Testa, cuore, pancia: cosa mi motiva


                Obiettivo:        Per i mentori che lavorano con i leader della comunità locale, una
     local-community-leaders.eu
                                  parte  importante  del  lavoro  è  conoscere  la  motivazione  del  loro

                                  allievo ad assumere il lavoro di un leader.

                Durata:           30 minuti


                Dimensione        circa 15 persone
                del gruppo:                                                             local-community-leaders.eu







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