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L’appartenenza alla comunità si basa su cinque attributi: confini, sicurezza emotiva,
appartenenza al gruppo ed identificazione con esso, ed infine un sistema comune di simboli.
Questi attributi lavorano insieme per mostrare chi fa parte o meno della comunità. Allo
stesso tempo, l'influenza mostra, dall’altro lato, che un membro attratto dal gruppo deve
avere un’influenza su ciò che il gruppo fa, e la coesione del gruppo dipende da come il
gruppo stesso è in grado di influenzare i membri.
Il coinvolgimento della comunità può essere definito nel contesto della collaborazione e
della reciprocità inteso come uno scambio vantaggioso di conoscenze e risorse.
Un basso coinvolgimento porta a una mancanza di fiducia nella comunità stessa. In questo
modo, si accentua il livello di disoccupazione, di povertà, di scarsa qualità dell’educazione
e dell’indice di criminalità.
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Creare una rete locale di membri della comunità favorisce un clima nel quale più persone
sono disposte a lavorare per raggiungere un obiettivo.
I leader che vengono coinvolti nella comunità creano delle comunità coinvolte.
Gli individui che accettano i bisogni, i valori e le opinioni degli altri sono spesso i membri
più influenti del gruppo, mentre quelli che forzano le decisioni per influenzare gli altri,
cercano di dominare e ignorano i desideri degli altri sono solitamente i più forti.
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Quando si organizza una comunità, bisogna identificare i potenziali leaders, poiché la
leadership è un elemento vitale nell’organizzazione dell’azione.
Chaskin (2001) suggerisce che ci siano almeno quattro fattori comuni che contribuiscono al
rafforzamento della comunità, riferiti all’esistenza di risorse (incluse le abilità individuali,
l’accesso al capitale e alle risorse), i quali creano una rete di relazioni, leadership e supporto
ai membri delle comunità nella partecipazione all’azione.
Il problema numero uno di una comunità locale è l’esistenza di un leader, in grado di
direzionare l’obiettivo della comunità nella direzione del successo, della prosperità e dello
sviluppo.
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