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2. Comunicarlo agli altri
3. Condividere questa visione con il gruppo, ed eventualmente migliorarla all'interno del

gruppo.
Una volta costruita questa visione, la si comunica agli altri nella comunità e la si usa per
guidare gli individui.
Per costruire la visione bisogna partire dalle cose che ci circondano e pensare a come
migliorarle. Si potranno trovare innumerevoli soluzioni ed elementi. Se si uniscono tutti gli
elementi di come dovrebbero essere le cose, si ha una visione d'insieme. La visione deve
essere comunicata continuamente: ogni volta si parla con gli individui della comunità,
bisogna ricordare loro la direzione della comunità stessa. Più il leader insiste sulla visione,
più persone saranno disposte a impegnarsi.
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La visione deve essere lanciata poco prima di formare un gruppo. Man mano che il leader
aumenta la cerchia di coloro che lo conoscono, si crea una comunità di persone che
conoscono la sua idea e che possono sostenerlo.
Per un leader, è necessario aiutare gli individui a condividere le proprie visioni, per metterle
insieme e lavorare verso un obiettivo comune. I membri della comunità devono aderire alla
visione comune e sviluppare un senso di appartenenza ad essa, al fine di impegnarsi nel
gruppo. In questo modo si impegneranno in attività comunitarie a lungo termine.
Non è necessario che ci sia un accordo su tutti i dettagli della visione del leader per poterlo
seguire. Ma per lavorare insieme, le persone devono condividere una visione d'insieme e
alcuni obiettivi di base.
Tutti questi danno un quadro dettagliato di ciò che sta accadendo nella comunità. Sulla base
di queste indagini, i leader potrebbero stabilire la direzione, lo scopo e gli obiettivi dello
sviluppo della comunità. In questa fase, è importante che il leader sappia come comunicare
tutti questi elementi in modo efficace e che inizi a costruire la sua rete. Deve essere in grado
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di motivare e mobilitare tutte le risorse umane della comunità, stabilendo ruoli e costruendo
responsabilità appropriate per i membri. Un passo importante in questo senso è pianificare
e progettare azioni, e a questo scopo il leader deve essere in grado di esprimersi in modo
chiaro e strutturato.
Una volta completata la pianificazione delle attività, il potere del leader di convincere sarà
decisivo nel creare relazioni con gli altri. La capacità di un leader di stabilire una relazione
è molto importante ed egli stesso sviluppa queste relazioni, utilizzando la sua reputazione
e le sue risorse. In questo modo, i leader vogliono incoraggiare i membri della comunità a
rimanere coinvolti e a continuare a partecipare. Per convincere ed essere seguiti, i leader
della comunità devono possedere un insieme di ideali e principi di base dell'azione
comunitaria. Per questo, il leader deve immaginare innovazioni e soluzioni che non sono
mai esistite prima.

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