Page 16 - Teachers Leaders Standards
P. 16

art-against-bullying.eu                                     art-against-bullying.eu                                      art-against-bullying.eu
 Standard
                      Indicatori
                                                    Descriere
                                                    3.1.1. El / Ea deleagă întregul cadru didactic pentru sarcini de conducere și le oferă
                                                    celorlalți asistență profesională pentru pozițiile de conducere, ajutându-i să își
                                                    îmbunătățească abilitățile de mentorat și coaching.
                      3.1. Profesorul-lider
                      demonstrează cunoașterea și
                      înțelegerea conceptului de
                                                    3.1.2. El / Ea posedă abilități pentru luarea deciziilor și promovează procesele de luare a
                      leadership educațional și
                      stăpânește tehnicile eficiente
                      de leadership necesare pentru a
                      sprijini evaluarea reflexivă a   deciziilor în școală bazându-se pe fapte și pe practica consultativă dintre colegi.
                      propriei practici.            3.1.3. Își îmbogățește constant cunoștințele în evoluția copilului, în dezvoltarea
 art-against-bullying.eu                                     art-against-bullying.eu                                      art-against-bullying.eu
                                                    curriculumului, precum și în domeniul predării și învățării ca punct de plecare în procesul
                                                    de evaluare permanentă a activității școlare.



                                                    3.2.1. El / Ea folosește o serie de abilități de conducere necesare pentru a comunica
                                                    misiunea, viziunea și prioritățile școlii pentru personal, elevi și comunitatea școlară pentru
                                                    a crea un obiectiv și un angajament comun față de toți.
 3. Profesorul posedă
                      ceilalți să-și înțeleagă școala și
 cunoștințe de teren și
                      comunitatea și informează
                                                    schimbării, pentru a evolua și rafina calitatea educației oferite în școală.
 înțelege conceptul de  3.2. Profesorul-lider îi ajută pe   3.2.2. Profesorul înțelege principiile și tehnicile de îmbunătățire și gestionare necesare
 leadership           managementul formal al        3.2.3. Profesorul-lider experimentează un proces de învățare pe tot parcursul vieții și
                      misiunii, viziunea și prioritățile
 art-against-bullying.eu                                     art-against-bullying.eu                                      art-against-bullying.eu
                      școlii.
                                                    reflectă activ asupra propriei sale tehnici și practici, așteptând feedback de la ceilalți și
                                                    exploatând oportunitățile de a-și dezvolta personal activitatea profesională, punând, de
                                                    asemenea, accent pe pregătirea sa în simțul conducerii.




                                                    3.3.1. Profesorul-lider manifestă un angajament consecvent față de învățare, față de

                                                    comportamentului tuturor elevilor.

                      3.3. Valori și atribute de    dezvoltarea spirituală și bunăstarea elevilor și conferă valoare standardelor școlare și
 art-against-bullying.eu                                     art-against-bullying.eu                                      art-against-bullying.eu
                                                    3.3.2. Profesorul-lider promovează scopul superior al școlii și al comunității la care
                      conducere.
                                                    servește și participă la dezvoltarea și sustenabilitatea școlii în spiritul viziunii și misiunii
                                                    pentru care este angajat.

                                                    3.3.3. El / Ea este un model de etică, conduită, integritate, respect pentru ceilalți și
                                                    corectitudine față de elevi, personal, părinți și comunitate.
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21