Page 5 - LCL TK Module II DE

local-community-leaders.eu

Cel: Celem tego ćwiczenia jest zdobycie wiedzy na temat tego jak powinna
przebiegać prawidłowa relacja mentor-podopieczny.

Czas trwania: 30 minut local-community-leaders.eu

Rozmiar około 15 osób

grupy:

Wymagane grafika 1, tabela 1, nożyczki, flipchart lub oprogramowanie do

materiały: przeprowadzenia sesji online

Instrukcje 1. Jeśli sesja jest przeprowadzona w relacji bezpośredniej, trener

krok po powinien wydrukować tabelę nr 1 i pociąć ją na kawałki tak, by było
kroku: możliwe dopasowanie każdej z aktywności do odpowiedniej fazy relacji
local-community-leaders.eu
local-community-leaders.eu
mentorskiej.
2. Podczas sesji lider prosi uczestników treningu, aby wyobrazili sobie
relację mentor-podopieczny jako rzekę. Rzeka jest podzielona na cztery

części, każda z tych części symbolizuje inną fazę relacji: przygotowanie,
negocjacje, wspomaganie rozwoju i zakończenie.

3. Zadaniem uczestników jest przyporządkowanie aktywności

znajdujących się w tabeli 1 do określonej fazy relacji mentorskiej.

Odnośniki: Smith, D., Edleston, J. (2014). Active Citizens Facilitators Toolkit. British

Council: London.

Grafika: Grafika 1: 4 fazy relacji mentoringu.

local-community-leaders.eu
local-community-leaders.eu