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                                    dei partecipanti è quello di finire questa frase nel maggior numero
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                                    3. Il compito del trainer è quello di registrare le risposte date in un
                                    luogo  visibile.  Per  stimolare  l'immaginazione  dei  partecipanti,  il
                                    formatore può chiedere loro di ricordare una conversazione durante

                                    la  quale  hanno  sentito  che  qualcuno  li  stava  ascoltando  e
                                    comprendendo,  e  quindi  riflettere  sulle  caratteristiche  di  tale
                                    interlocutore.


                                    4. Alla fine dell'esercizio, il trainer legge la Checklist 1 e insieme ai
                                    partecipanti alla formazione verifica se tutti gli elementi di buona
                                    comunicazione indicati nell'elenco sono su Sun Charta.

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                Riferimenti:        https://www.lifehack.org/articles/work/10-challenges-leaders-
                                    always-face-and-how-deal-with-them.html


                                    Minieri, J. (2012) Training for Trainers. A Guide to Designing
                                    Interactive Trainings Using Popular Education Techniques. New York:
                                    Research Center for Leadership in Action.
                Grafica:            Grafico 2: Sun Chart                                local-community-leaders.eu






















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                Audio/Video:        No                                                  local-community-leaders.eu







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