Page 18 - Handbook_PL

teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu

Przywództwo nieformalne

Pojawia się, gdy osoba nie jest oficjalnie mianowana na przywódcę.
Członkowie grupy ufają jej, staje się ona źródłem motywacji i inspiracji.
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
Czasami nieformalnym liderem jest kolega, który został uznany za lidera
przez swoich rówieśników, taka osoba nie sprawuje roli przywódcy

ponieważ to wchodzi w zakres obowiązków narzuconych odgórnie.

Formalni liderzy mają autorytet oraz pewne prawa i przywileje, których
brakuje nieformalnym liderom. Formalny lider ma władzę nad grupą i ma
prawo dyscyplinować i karać członków grupy. Może przyznawać grupie
nagrody. Nie wszystkie z tych opcji są dostępne dla lidera nieformalnego.
Dlatego musi wykazywać się charyzmą, musi dobrze komunikować się z
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
grupą, mieć dobrą wizję przyszłości i musi mieć motywację do
przewodzenia zespołu.

Czasem w szkołach znajdziemy zarówno formalnego, jak i nieformalnego
lidera. Może to być trudne do zarządzania, ponieważ mogą oni dzielić
różne wizje. Grupa ma inne oczekiwania niż jej liderzy. Członkowie

zespołu są zwykle lojalni wobec formalnego lidera, ponieważ jego siła i
autorytet, a z drugiej strony, są oni lojalni wobec nieformalnego lidera,
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
ponieważ jest on jednym z nich. Nieformalny lider jest bardziej
zaangażowany w grupę, podczas gdy formalny lider jest mocniej
związany z organizacją. W każdej sytuacji ważne jest, aby formalni i
nieformalni liderzy współpracowali ze sobą, aby upewnić się, że grupa
osiąga jak najlepsze wyniki. W instytucjach edukacyjnych możliwe jest

pojawienie się takich nieformalnych liderów, którzy tworzą frakcje, które
walczą o władzę nad wpływami u przywódców formalnych. Prawdziwe
konflikty między liderami formalnymi i nieformalnymi powstają, gdy
nieefektywne przywództwo jest przyczyną braku zaangażowania
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
pracowników i utraty motywacji. To tutaj nieformalni liderzy walczą z
formalnymi, ponieważ są silniejsi dzięki sympatii, którą ich obdarza reszta
członków zespołu. Dlatego należy dbać o nieformalnych liderów,

teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu