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Modulo II: Mentoring tra i leader delle comunità locali
SESSIONE 5 Un metodo di mentoring nella comunità locale.
Obiettivo della Lo scopo di questa sessione è principalmente quello di
sessione familiarizzare i leader della comunità locale con il concetto di
mentoring. Partecipando alla nostra attività, i leader capiranno
come il mentoring può essere utilizzato per lavorare per la
comunità.
È vero che un buon leader ispira coloro che lo circondano ad
assumere un ruolo di leadership. Come mentore, il leader è in
grado di stabilire relazioni basate sullo scambio congiunto di
conoscenze ed esperienze, che a loro volta contribuiranno a
intraprendere sforzi più decisivi ed efficaci per lo sviluppo della
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comunità locale. Una relazione di mentoring è un viaggio che un
mentore e un allievo attraversano insieme. Grazie ad esso, è
possibile acquisire nuove esperienze, prospettive e conoscenze.
Attraverso la nostra formazione, vogliamo fornire ai leader delle
comunità locali gli strumenti necessari che consentano loro di
stabilire relazioni mentore-allievo con i membri della comunità
in cui lavorano. local-community-leaders.eu
La nostra formazione è rivolta a persone di età superiore ai 50
anni che agiscono a beneficio della comunità locale, formatori di
istituzioni educative, comprese le organizzazioni non
governative che operano a livello locale.
Descrizione ⎯ All'inizio della sessione, verrà effettuato un esercizio per
dell'attività/note far familiarizzare i partecipanti tra loro e creare
per il trainer: un'atmosfera calda e amichevole nel gruppo. (Opuscolo
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⎯ Il secondo esercizio permetterà di comprendere meglio il
concetto di mentoring. (Opuscolo 2).
⎯ Lo scopo del prossimo esercizio è quello di far
familiarizzare i partecipanti all'allenamento con le
quattro fasi della relazione maschile (Dispensa 3).
⎯ Il prossimo compito dei partecipanti sarà quello di
scoprire cos'è l'ascolto attivo. Questa è un'abilità chiave