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Audio/Video: No

Moduli La definizione di mentoring di Erik Parsloe

aggiuntivi:
Il mentoring è una relazione che mira a mostrare supporto e
incoraggiare le persone a gestire il proprio processo di

apprendimento in modo tale da massimizzare il proprio potenziale
e lo sviluppo delle competenze. Grazie alla relazione mentore-
allievo, dovrebbero avere l'opportunità di diventare la migliore

versione di se stessi. La relazione include la comunicazione di
consigli, informazioni e supporto da parte di una persona la cui
esperienza, abilità o conoscenze pratiche sono utili per lo sviluppo

della persona / professionista.
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Attività 3 Fasi della relazione di mentoring

Obiettivo: Lo scopo di questo esercizio è quello di acquisire conoscenze su come
dovrebbe procedere la corretta relazione mentore-allievo.

Durata: 30 minuti local-community-leaders.eu

Dimensione circa 15 persone
del gruppo:

Materiali Grafico 1, Tabella 1, Forbici, lavagna a fogli mobili o software di

richiesti: sessione online

Istruzioni 1. Se la sessione è condotta in maniera diretta, il trainer dovrebbe

dettagliate: stampare la tabella 1 e tagliarla a pezzi in modo che sia possibile
abbinare ogni attività alla fase appropriata della relazione di mentoring.
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2. Durante la sessione, il leader chiede ai partecipanti di immaginare la
relazione mentore-allievo come un fiume. Il fiume è diviso in quattro
parti, ognuna di queste parti simboleggia una diversa fase della

relazione: preparazione, negoziazione, supporto allo sviluppo e finitura.

3. Il compito dei partecipanti è quello di assegnare le attività della

Tabella 1 ad una fase specifica della relazione di mentoring.

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