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Esercizio: Sei un manager o un leader? [9]

A
Affermazione
Leggi le frasi e controlla la versione con cui ti identifichi B
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Alla guida della mia organizzazione...
futuro
Mi concentro principalmente su:
1.
presente
stabilità
Mi preoccupa particolarmente:
cambiamento
2.
Lungo termine
Breve termine
3.
Mi preoccupo delle cose a:
4.
5. I miei obiettivi si basano su: Necessità immediate Bisogni più lontani
"come?"
Di solito chiedo:
"perchè?”
authority
My position is based on:
6.
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charisma
motivare
controllare
Trattando con gli altri tendo a:
7.
complessità
8.
semplicità
Il modo in cui comunico tende a:
9.
logica
intuizione
Nel processo decisionale di solito uso
organizzative
Sociali e organizzative
le mie preoccupazioni basilari sono:
10.

Se hai più elementi della colonna B vuol dire che hai caratteristiche da leader. Altresì, da manager. Se ti è
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capitato spesso di non sapere che colonna scegliere, significa che hai entrambe. In questo caso, avrai ancora
migliori possibilità di essere utile alla tua organizzazione.
2.1.2. Cos è la leadership?
Nel dizionario del business [10], ci sono 2 definizioni di leadership:
1. gli individui che sono leader in un’organizzazione, intesi collettivamente
2. l’attività o l’abilità di guidare un gruppo di persone o un’organizzazione
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La leadership comprende lo stabilire una visione chiara, il condividere questa visione con
altri cosicché questi la seguiranno volentieri, il fornire informazioni, conoscenza e metodi utili
alla realizzazione di questa visione, e coordinare e bilanciare i conflitti di interessi di tutti i
partecipanti.

Un’altra definizione di leadership: è l’arte di motivare un gruppo di persone ad agire
verso il raggiungimento di un obiettivo comune. I leader hanno 3 caratteristiche comuni:

✓ ispirare altri a condividere la loro visione
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