Page 8 - HANDBOOK_IT
P. 8
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
Capitolo 2 – Insegnanti leaders
2.1. Cosa significa essere un leader
Come insegnanti spesso ci chiediamo se siamo leader nella nostra classe coi nostri
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
studenti, ma anche nel nostro posto di lavoro, la scuola. Sappiamo che l’insegnante è
considerato il manager della classe, ma questo non significa che sia anche il leader. Infatti, cosa
significa essere leader? Possiamo dire che un leader è come un manager? Per rispondere a
queste domande bisogna vedere come questo tema è affrontato nella letteratura.
Per quanto riguarda la differenza tra i termini di leader e manager, ci sono diversi punti
di vista a seconda del campo di studi che ha sviluppato la ricerca, ma anche a seconda dell’area
geografica dove questi studi si collocano (1).
La leadership è presentata come una qualità che non necessariamente deriva da uno status o da teachers-leaders.eu
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
Per esempio, negli USA, il termine management è posto al livello più alto ed è spesso
sinonimo di leadership. D’altra parte, il management educativo negli USA può avere, in diversi
contesti, lo stesso significato di leadership educativa.
I termini leadership e management si possono trovare in diverse versioni. “La leadership
è differenziata qualitativamente sia dalla gestione che dall'amministrazione” secondo Gronn [2].
un lavoro, ma è qualcosa di speciale. Al contrario, il management è considerato come una
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
leadership formale, mentre la leadership riguarda un gruppo non formale, guidato da un leader
che ne è a capo. La leadership può essere identificata al livello più alto di un’organizzazione, ma
altri la possono ottenere anche a livelli differenti.
Un altro approccio distingue completamente le due nozioni. Zaleznic è il primo autore a
fare una distinzione tra le due categorie di leaders nel 1977 nel suo articolo per Haward Business
Revue “Managers e leaders: sono diversi?” (Tavola 1)
Tipi di leader e di manager tavola 1
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
Leaders
Managers
Obiettivi
Manifestazioni impersonale e di
Manifestazione di atteggiamenti
attivi e personali
atteggiamenti passivi
Concetto
di lavoro Stimola le offerte di lavoro e crea Coordina, bilancia il lavoro. Accetta
compromessi
possibilità di scelta
teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu teachers-leaders.eu
